VOUS ÊTES UNE ENTREPRISE
Vous relevez des défis stratégiques qui nécessitent la mise en place efficace de solutions opérationnelles performantes.
TRANSFORMATION DIGITALE
DÉVELOPPEMENT
DE VOS ACTIVITÉS
Croissance
Pour réaliser cet objectif, nous vous proposons de conduire une mission ciblée avec des TALENTS externes en transition.
Nous vous présentons des profils :
QUALIFIÉS
& EXPÉRIMENTÉS
AGILES
& CRÉATIFS
RAPIDES
& FOCUS
VOUS ÊTES UN talent
STRATÉGIQUES
OPÉRATIONNELLES
DIGITALES
TEMPORAIRES
NOTRE PROMESSE
AGILITÉ
Nous agissons vite et bien
Nous vous présentons les talents les plus qualifiés pour la réalisation de votre mission.
Nous confions aux talents la mission la plus stimulante et la plus enrichissante pour eux.
Impact
Une mission temporaire, un impact durable
Nos talents s’adaptent facilement à votre organisation et prennent immédiatement
leur sujet en main.
Ils n’ont pas peur de l’imprévu, ils osent essayer.
Matching sur mesure
Nous vous trouvons le match parfait
Le temps de sa mission, le talent contribue à construire le futur de votre entreprise.
Il améliore vos performances et vous aide à vous dépasser.
Agilité
Nous agissons vite et bien
Nos talents s’adaptent facilement à votre organisation et prennent immédiatement
leur sujet en main.
Ils n’ont pas peur de l’imprévu, ils osent essayer.
Matching sur mesure
Nous vous trouvons le match parfait
Nous vous présentons les talents les plus qualifiés pour la réalisation de votre mission.
Nous confions aux talents la mission la plus stimulante et la plus enrichissante pour eux.
Impact
Une mission temporaire, un impact durable
Le temps de sa mission, le talent contribue à construire le futur de votre entreprise.
Il améliore vos performances et vous aide à vous dépasser.
Ils nous font confiance
Leurs projets innovants rendent nos missions passionnantes.
L'équipe
Nicolas Medioni
CEO
Nicolas croit au fort potentiel pour les entreprises de faire appel à des talents de haut niveau « en transition » pour accélérer leur transformation et leur développement.
Fort de cette conviction et de sa propre expérience de manager et d’entrepreneur dans le digital, Nicolas a créé TalentSquad.
Supelec (91), MBA Insead (99)
Pauline de Witt
Senior Advisor
Ayant elle-même occupé le rôle de manager de transition, Pauline a pu en expérimenter l’impact positif sur une équipe ou un projet. Particulièrement séduite par le positionnement dynamique et moderne de Talentsquad, Pauline souhaite aujourd’hui développer le lien entre managers de haut niveau et missions innovantes.
ESCP (2002)
Chloé
Digital Talent Spotter
Cloé déniche en continu les Talents du Squad. Le réservoir des managers prêts à travailler sur des missions temporaires et passionnantes est vaste. Encore faut-il les identifier, nouer des relations fortes avec eux, et les accompagner !
NOS VALEURS
Esprit entrepreneur
Nous sommes des entrepreneurs dans l'âme
Nous décidons de travailler avec les talents les plus passionnés, inspirants, et compétents que nous rencontrons.
Ils sont dédiés à leur mission et travaillent sur le terrain.
Nous suivons les missions pour nous assurer qu’elles se déroulent avec synergie et efficacité.
Rapidité
Nous réagissons au quart de tour
Nous osons sortir des
sentiers battus.
Nous déployons toute notre énergie dans la réalisation de missions qui nous tiennent à cœur.
Nous nous épanouissons dans la diversité de vos projets.
Exigence
Nous sommes exigeants avec nous-mêmes
Nous nous engageons à vous proposer des talents disponibles sous un délai d’une semaine.
Nos talents sont disponibles immédiatement pour commencer leur mission.
Ils sont rapidement opérationnels, orientés quick wins.
Esprit entrepreneur
Nous sommes des entrepreneurs dans l'âme
Nous osons sortir des
sentiers battus.
Nous déployons toute notre énergie dans la réalisation de missions qui nous tiennent à cœur.
Nous nous épanouissons dans la diversité de vos projets.
Exigence
Nous sommes exigeants avec nous-mêmes
Nous décidons de travailler avec les talents les plus passionnés, inspirants, et compétents que nous rencontrons.
Ils sont dédiés à leur mission et travaillent sur le terrain.
Nous suivons les missions pour nous assurer qu’elles se déroulent avec synergie et efficacité.
Rapidité
Nous réagissons au quart de tour
Nous nous engageons à vous proposer des talents disponibles sous un délai d’une semaine.
Nos talents sont disponibles immédiatement pour commencer leur mission.
Ils sont rapidement opérationnels, orientés quick wins.
NOS INSIGHTS
Ne manquez pas nos analyses sur les transformations digitales et managériales des entreprises.
Manager de transition ou talent en transition ?
Au-delà d’une simple différence sémantique, d’un simple jeu sur les mots, c’est presque d’abord une distinction d’ordre philosophique qui